一、加强思想作风建设，领导班子和干部队伍素质得到较大提高。

        一是以开展“争创五好班子”活动为基础，领导班子和干部队伍理论水平有进一步的提高。认真组织学习党的十七大精神，邀请十七大代表林铎同志、张云裳同志分别在街道工委理论中心组学习会和全体干部会上对十七大精神进行了宣讲，并充分利用局域网、宣传栏等阵地，及时开展学习交流；组织开展“七个一”活动：一次报告会、一支宣讲团、一次启动式、一个研讨会、一次书画展、一篇心得体会、一次十七大精神问答。进一步推动了地区学习贯彻十七大精神的热潮。全年中心组开展了科学发展观、和谐社会等方面的理论学习，进行理论研讨，完成在线学习100%。建立机关干部学习手册和台帐，坚持集中学习与自学相结合，全年累计组织中心组成员、机关干部、社区工作人员学习38次，举办报告会、集中授课14次，各类参观、观看教育电影等8次。

        二是开展作风、政风建设，抓好作风转变，干部服务意识得到提高。围绕“加强作风建设，促进社会和谐”为主题开展教育月活动，工委书记以加强干部作风问题为题讲了生动的党课。结合金融地区国际化特征，街道与检察院等建立预防职务犯罪联席会制度，在金融系统举办反腐倡廉警示教育巡回展，反响强烈。加强制度建设，制定并完善“三重一大”、 “工委会议事规则”等制度40余项，制定街道领导联系基层制度，深入社区和部门指导工作，解决实际问题。召开不同层次座谈会，倾听群众意见，召开民主生活会，剖析问题，制定整改措施，改进工作。

        三是加强干部教育、培训、交流的力度，打造高素质的干部队伍。制定了干部教育、培训计划，进行了科长班培训，在班上就服务型政府、协调与沟通等进行听课、讨论，还进行了人才评价测试。按照公开、公正原则，严格干部提拔选用规定程序，共提拔任用正副科长6名、提任副主任科员7人、主任科员6人。本着合理使用、人尽其才原则，进行干部岗位交流15人（其中科级干部5人）。为加大培养干部的视野和力度，有2名干部到外单位挂职（1名异地挂职），使他们在思想、工作得到锻炼和提高。

        四是围绕和谐机关建设，机关工会组织了机关干部新年联欢；第二届“影摄作品展、公务员六艺大比拼；“健康体魄、和谐生活”为主题的趣味性、娱乐性的文体活动和机关干部到平谷峨嵋山村进行爱自然,更爱孩子“多背一公斤”城乡文明奥运行等活动。组建了“首都职工文明迎奥运啦啦队”，完成了培训任务。 通过这些活动的开展，凝聚了力量，鼓舞了干劲，为营造一个积极向上、运转有序、高效廉洁、关系融洽的和谐机关环境，起到积极的推动作用。

二、发挥党组织、党员先进作用，基层党建、精神文明建设得到增强

        积极发挥街道工委的在地区中领导核心作用，充实、完善党建协调会，协商共建。在庆祝“七一”大会上，街道工委向地区各党组织和全体共产党员发出了《迎奥运盛会，展党员风采》的倡仪书，号召地区党员从自我做起，从身边做起，从现在做起，为奥运做贡献，地区单位、社区党组织和党员纷纷响应并行动起来。街道机关党支部开展迎奥运志愿者活动，走上街头维护社会环境，及时劝阻不文明行为。组织了地区全体党员献爱心活动，收到捐款47605元。

        全面推进基层党建工作创新。在社区党组织中部署并组织开展创建活动，确定并上报先进性建设示范点4个。以“迎奥运盛会，展党员风采”的主题实践活动，评选出了74名社区党员五好志愿者。制定《金融街街道进一步推动规模以上非公有制企业建立党组织工作方案》，在非公党建工作中，街道42家规模以上企业，已建党组织的企业26家，7家无党员企业均明确了所挂靠的社区党支部，9家仅有个别党员企业均纳入了“两新”联合党支部。

        贯彻落实《西城区迎奥运文明行动计划》，强化责任，协调地区安保、交通、环境整治、景观建设、市政通讯、商业整顿、社区建设等七个方面的工作，在全地区范围内广泛开展“五大文明行动”。组织开展奥运知识、赛场礼仪宣讲活动。在奥运会倒计时500天之际举办“五彩画笔传递志愿微笑——我心中的奥运”纪念活动。积极掀起全民迎奥运热潮的形式，挖掘街道特色，大力推广社保所干部设计的“奥运扑克”，街道拨专款请专业工作制作，在地区广泛发放，为在基层群众中营造迎奥运热烈氛围起到了很好的作用。全力抓好信息上报工作，及时、准确的反馈街道工作情况。2007年共上报信息500余条，采录123条。

        深入开展群众性精神文明创建活动，举办“和谐社会·文明社区”征文比赛、宣传口号和人生格言征集等活动。围绕“城乡携手迎奥运·共建文明京郊行”，继续推进首都级文明街道、文明单位等先进单位与北京郊区村镇结对子工作，为他们送去了一组宣传栏，作为精神文明的宣传阵地，推荐申报首都共建活动先进单位、首都共建活动优秀对子。共推荐19个社区为2007年度区级文明社区，5个社区为2007年度首都级文明社区；推荐8家单位为西城区文明单位，2家为首都文明单位；推荐金融街街道为区级、首都级文明街道。

三、整合地区服务资源，统筹地区能力得到加强

        围绕金融街的建成和特殊区域功能定位，把握奥运主题、服务群众的宗旨和共驻共建共享的原则，以全新的工作格局和工作方式做好服务整合工作。为工作在金融街的人群提供个性化的服务，在金融街中心花园组织开展了主题为金融街公共服务广场的活动,每月的最后一周的周二中午进行, 已经成功举办了5次活动,反响非常好，白领对这样的服务活动非常支持和满意。在“金融街区域从业人员调查问卷”的基础上撰写了《从金融街服务广场公共服务日活动得到的思考》的调研报告，区领导亲自批示。街道成功举办了“金融街地区第二届运动会”，吸引36家驻区单位参加，彰显出地区凝聚力。开辟网上一站式办公的方法，依托金融街国际互联网络建设，借助金融街的数字化平台，加强信息的整合与交流，为企业提供及时、完整和充分的信息服务，进行网上信息交流，完成网上企业报表、纳税等工作。访问量也从原来的每天几百次跃升到了每天数千次，总访问量从以前的不足万次上升到了现在的数十万次，扩大金融街的影响力。

        建立服务职工的工作平台，建成了全市首家工会服务站，工作富有成效，市区有关领导及新闻媒体相继调研、参观、采访。积极组建流动妇女之家工作，开展各种妇女文明风采展示活动，街道及各社区均成立了20人组成的“金融街街道青年志愿者服务队”，积极开展了各种活动。进一步凝聚地区统战人士，联情联谊，关心并调动他们积极性。人口与计生工作认真落实中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，强化“三个到位”，签订责任书，强化管理服务，保证了人口和计划生育工作的有效开展全年任务的完成。街道坚持十多年的慰问大兴武警训练基地新战士活动。同时调动辖区各单位支持国防和双拥工作的积极性，投资20余万元，为部队配备了电脑、办公用品、图书资料等。以联片共建活动为特色，建立分片社区与驻地部队开展共建、共融、共促机制，打造双拥精品一条街。坚持为老干部服务，在政治上、生活上关心，落实两项待遇，组织他们活动，发挥好老干部的作用。街道圆满完成了民兵整组工作，较好的完成了兵役登记，保质保量完成征兵任务。进行了金融街民防指挥所建设。

四、以地区和谐共享为目标，为地区群众办实事、办好事得到落实

        街道始终把统筹地区资源，促进和谐共享作为街道的重要责任，开展对单位人与居民的双益服务，特别是致力于让包括老、困、残等弱势群体在内的所有人们能够享受到金融街高速发展的成果，一方面采取政府直接救助，加大街道资金投入，扩大救助范围和标准，2007年春节期间街道投入73余万元慰问地区困难群体1835户、4459人。同时积极开展长效救助，今年共救助806位低保和困难边缘户。共计515720元。为133户困难家庭办理了爱心卡，对低保家庭60岁以上老人办理了助老医疗慈善卡24个。对低保、困难家庭平安过冬，燃煤补助375户，79588元。另一方面积极动员、搭建社会单位与群众联系沟通的平台，协调组织央行、新华社、国土资源部等数十家社会单位力量与地区近500户困难家庭签订“一对一、手拉手”结对子活动，有针对性地帮扶困难群众。

        街道开展了“明亮工程”，由街道出资为地区200户困难家庭免费更换节能灯具，并免费更换灯管，群众十分欢迎。为了解决在平房区居民尤其是老年人和残疾人的出行不便问题，残联等经过多方努力，先后为太平桥大街6号楼、新文化街127号楼两个楼门完成无障碍设施改造。无障碍通道为楼里居民，特别是老年人和残疾人提供了方便，得到了大家的拥护。通过多项暖心工程，使街道为老百姓办实事的项目做的更实，范围更广。

        全年城镇登记失业人员1160人;开发就业岗位1285个;征集创业项目7个,实现创业人员124人,创业带动就业861人，安置失业人员1086人,其中“4050”394人;全年城镇登记失业率0.51%。年初调查的31户“零就业家庭”全部脱零, 提前完成全年的工作任务。地保做到应保尽保。建立再就业牵手网络会员制度，为失业人员再就业创建“绿色通道”。发挥牵手网络的作用，共发布招聘快讯78期，80多个会员单位提供空岗信息近2379个，推荐就业成功人数349人。

        组建大厅服务队伍，配备工作人员，改善大厅服务环境，为群众提供便捷的一门式服务，大厅工作人员通过热情周到服务，博得办事群众赞扬。街道充实信访接待干部，完善信访综合协调机制，疏通地区群众利益诉求的渠道。坚持每周三处级领导信访接待，引入律师（4个律师所）、人大代表进街道、进社区参与信访接待工作。各部门能够充分发挥各方面的积极作用，办理复杂疑难信访事项，促进了利益矛盾的和解。今年街道领导研究解决重点矛盾和重点人工作共19次，问题基本得到解决。

五、着力创建安全社区，地区安全稳定环境得到新的提升

        金融街街道是西城区安全社区创建的试点街道之一，街道各部门、各社区积极推进创建工作，并于今年的8月20日接受了中国职业安全健康协会专家组的考评，并顺利通过了国家认证，9月5日我街道被正式授予首批全国安全社区称号，为西城区争得了荣誉，为构建和谐金融街打下坚实基础。街道平安社区创建率达到100%，今年6月，经区有关部门统计，居民群众对地区安全的满意率达到63.5%，比去年同期上升5.3个百分点名列全区第一。

        2007年地区签订综治工作责任书124份（其中与地区单位签订105份，与社区居委会责任书签订19份）；签订创建“四无社区”责任书19份。社区以社区党组织书记为第一责任人，社区党组织书记同社区负责帮教工作的党员签订了“一帮一”结对子责任书共118份。同时街道制定和印发了有线电视光收机放大器监护责任制，落实有线电视光收机放大器监护责任人。打击自行车盗窃，开展自行车整治，对19个社区自行车现状进行了摸底调查，现街道已有自行车整治示范社区2个，经全面整治，即丰汇园、京畿道社区。丰融园、中央音乐学院社区正在申报第二批全区自行车整治示范社区。

        为保证“两节”、全国“两会”、十七大及奥运测试赛期间地区的安全稳定，制定并落实各项工作方案，明确了各职能部门的职责，加大宣传力度，特别是十七大召开期间，街道处级干部包片、科室干部包社区，与社区干部一起，肩负安保重任，受到良好效果。全年共发放各类宣传材料50000余份，印制并悬挂宣传条幅145条，制作宣传板报130块。共发动社区治保积极分子70900余人次、单位内保力量11940余人次，民兵出动1308余人次，社区治安巡防队伍50人,为确保地区的安全与稳定形成地区整合资源、行动一致、安全第一的工作局面，圆满完成各项保卫工作。

        进一步完善地区视频网络建设工作，完成街道图像信息工程32个摄像机安装，进行了二期图像信息系统安装56个摄像机和中控室扩容的前期工作。完成4个平房院，81户居民户宇对讲防盗系统安装及京畿道社区700户楼宇对讲系统升级改造工作。

        加强流动人口的管理，成立了办公室，调配了工作人员、落实了办公地点、建立健全各项工作制度，同时抓好社区流动人员管理服务站的建设工作。做好安全事故防范工作，与去年同期相比事故减少4起（06年事故7起），伤亡减少1人。加大了防火宣传、检查工作力度，共消除火灾隐患700处，消除市级挂账隐患2处。全年共组织交通安全宣传活动45次，发放宣传材料20000份。

        在全区率先成立街道应急机构，配备4名专门人员24小时职守，遇紧急情况作到快速反应，为及时解决地区群众反映问题和化解、处理各种矛盾纠纷与事件发挥了重要作用。加强地区人民内部矛盾及重点人的排查调处工作，摸清和掌握群众中存在的矛盾纠纷，为有效化解物业管理纠纷，成立了街道及四个社区物业纠纷调解委员会，共接待群众咨询百余人次，人民调解组织共调处各类矛盾纠纷383件，调解率达100 %，调解成功率达99%。街道在社区中启动了5个公益法律服务室，关键是使法律走向社区、居民，达到人人都享有法律服务的目标，在运行两个多月以来，共开展法律讲座53场，受教育人约4800余人，各种法律咨询53人次。调解各种矛盾纠纷43起。

六、突出金融街奥运特色，区域环境形象得到进一步优化

        街道本着奥运环境整治成果要惠及于民的思想，开展了实验中学和北京八中2处奥运训练场馆周边整治。广大城管干部、08办干部发扬吃苦耐劳精神、克服各种困难，圆满完成07年奥运环境整治任务，为靓丽金融街贡献了力量。截至目前，已对实验中学周边9栋楼体进行了清洗，公共绿地改造3500平方米、公共部位油漆、粉饰和拆除过期广告牌30余块，对实验中学东侧铁皮围挡改为仿古砖墙；北京八中已完成西侧路的道路铺柏油，城隍庙修复工作已完成，并对周边进行了5000平方米绿化，八中南侧总政歌舞团宿舍楼楼体进行了粉饰和院墙美化，拆除了1500平方米的临时建筑，将道路打通。民族饭店周边已粉饰见新，并全面开展了地区的外立面楼梯清洗粉饰工作，涉及130余家单位，200余万平方米。

        马拉松比赛沿线涉及复兴门内大街、太平桥大街。街道已和沿线16个单位签订了整治任务责任书，完成了华能大厦、开发银行两个工地仿古围墙改造600余延长米，拆除破旧遮阳棚、废弃空调架60个，长话宿舍楼安装了内置窗帘。目前，街道已组织施工队对沿线的残墙断壁、拆迁残破墙头等23处2000余平方米进行抹灰、恢复，并对沿线11条胡同道路进行了改造，沿线绿地1587平方米升级改造等工作正在进行中，沿街28栋楼体粉饰下一步将全面展开。新文化街44号院、80号院的老小区改造已完成。对地区26条胡同176个院落11824平米的一户一水表改造后的平房院铺装步道砖已基本完成。

七、有力推动和谐社区建设，地区群众的支持参与更加广泛

        加强和谐社区创建组织建设，着力开展“十、百、千”活动，使创建和谐社区有平台、有载体、有活动。开展“十名和谐社区带头人”的创建工作。评选出街道十名和谐社区带头人，两名区级和谐社区带头人。开展“百名先进楼门院长”的创建工作。在丰汇园社区进行楼门文化的试点建设基础上，在其他18个社区普遍开展文化楼门院的建设工作，形成一批邻里和睦、互助友善、环境优美的楼门院落。开展“千名志愿者亮身份”活动。在迎奥运倒计时1周年之际，131名志愿者公开亮身份， 871名志愿者在网上进行注册登记，展示志愿者亮丽风采。开展“和谐社区百姓评说”创建活动。地区共有近2900人接受入户调查，近3500人参与座谈会，做到最大限度、最广泛听取百姓意见，为和谐社区建设提供依据。街道通过区创建和谐社区领导小组检查，受到好评和认可，并代表西城区迎接市创和谐社区领导小组的检查。

        以丰汇园等六个社区为试点，拓展服务触角，开展社区服务站创建工作。将街道办事大厅部分工作前移至社区，配备先进办公设备，明确首问责任制度、管理制度、反馈制度等六大项制度，规范公共服务、公益服务、便利服务等三大流程100项服务项目。

        加强社区民主自治建设，调整充实社区专职工作者的力量，开展了社区工作者培训。进行了130名社区专职工作者待遇调整工作。加强社区居委会基础设施建设，完善居委会办公用房及活动用房条件。 2007年通过购买、租赁、单位支持等多种形式，在区有关部门支持下，街道共投入约1100万元完成了19个社区办公用房的区级达标任务，目前，11个居委会办公用房基本达到350M²，已有近60%社区达到市级标准，丰汇园社区近千米办公及活动用房作为金融街乃至西城区的亮点。

        以群众文化活动为载体，创建学习型社区，提升地区人文环境。以“社区教育学校”、“社区服务中心”、“社区文明市民学校”、“文化广场”为阵地，开展文化交流活动。与中央电视台《激情广场》节目共同举办社区庙会。在全市率先进行 “迎奥运和谐社区杯”乒乓球比赛启动，社区居民4000余人广泛参与。全年开展文体活动300多场次，参加活动的受益居民群众2万余人。